کمبود پرستار به مرز بحران رسيده است

مرتضي سپهريان افزود: لازم است در دولت و نهادهاي تصميم گير تغيير نگرش به جامعه پرستاري اتفاق بيفتد و شغل پرستاري به‌عنوان شغل حاکميتي محسوب شود. در ماده هشت قانون مديريت خدمات کشوري، آمده است؛ اموري حاکميتي است که تحقق آن موجب اقتدار و حاکميت کشور مي‌شود و منافع آن بدون محدوديت شامل همه اقشار جامعه مي‌شود و به اين معنا است که يک جور عدالت را برقرار مي‌کند.

وي ادامه داد: ويژگي‌هايي هم در اين ماده براي امور حاکميتي آورده است؛ براي مثال مي‌گويد اموري حاکميتي است که باعث ارتقا بهداشت، سلامت و آموزش عمومي جامعه مي‌شود. همچنين در اين قانون آمده است اموري حاکميتي است که باعث کنترل و پيشگيري از بيماري‌ها، به‌ويژه بيماري‌هاي مسري و واگير همگاني مي‌شود يا اموري حاکميتي است که باعث پيشگيري و مقابله با کاهش اثرات حوادث طبيعي و غير طبيعي و بحران‌هاي عمومي مي‌شود.

سپهريان اظهار کرد: همه اين ويژگي‌ها در شغل پرستاري وجود دارد و همچنين اين شغل باعث ايجاد منافع عمومي و رفاه مي‌شود. به همين دليل خواسته پرستاران اين است که شغل پرستاري شغلي حاکميتي محسوب شود که وضعيت پرستاري در جامعه بهبود پيدا کند.

وي گفت: يکي از مسائلي که در شغل حاکميتي بايد به آن توجه شود، تأمين نيرو است و اين نيرو بايد به اندازه کافي باشد. به همين جهت بايد نابساماني که در نيروي انساني در پرستاري داريم، کاهش پيدا کند. نيروي انساني پرستاري يکي از ارکان نظام سلامت هر کشوري است و در ارتقاي کيفيت خدمات بهداشتي و ارائه مطلوب خدمات درماني نقش به‌سزايي دارد.

عضو شوراي عالي سازمان نظام پرستاري افزود: متأسفانه کمبود نيروي پرستاري در جامعه به وضعيت هشدار رسيده است. امروز نسبت پرستار به تخت در وضعيت مطلوب نيست. بر اساس استاندارد بايد حدود 1.8 دهم پرستار به تخت داشته باشيم، اما اين استاندارد به شدت کاهش يافته و به حدود 9 دهم در کشور و در برخي شهرها به حدود 6 دهم رسيده است.

وي ادامه داد: اميدواريم تصميم‌هاي خوبي براي جبران کمبود پرستار گرفته شود و با توجه به بازنشستگي نيروها و اضافه شدن تخت‌هاي بيمارستاني از يک طرف و نياز جامعه در بحران‌ها و همچنين وضعيت سالمندي که کشور را تهديد مي‌کند، براي تأمين نيروي انساني کافي در حوزه پرستاري تصميم‌هاي مناسبي گرفته شود.

عضو شوراي عالي سازمان نظام پرستاري بيان کرد: براي مثال امروز مبلغ خدمات پرستاري براي هر ساعت، کمتر از 40 هزار تومان است که بسيار کم است و لازم است اصلاح شود. دولت کمک کرد براي اجراي تعرفه پرستاري با توجه به دستور ويژه‌اي که رهبري دادند، کمک کرد.

وي گفت: در زمينه تعرفه پرستاري کار خوبي صورت گرفت، اما لازم است تغييرات ويژه‌اي در تعرفه ايجاد شود. بيمه‌ها براي تغيير به‌شدت مقاومت مي‌کنند و به‌عنوان خريداران خدمت، خدمات پرستاري را با مبلغ ناچيزي خريداري مي‌کنند. اميدواريم با اهتمام دولت و جلساتي که با سازمان برنامه بودجه و وزارت بهداشت برگزار مي‌شود، اين مشکل پرستاران برطرف شده و خدمات پرستاري به قيمت واقعي و ارزشمند خريداري شود.

سپهريان ادامه داد: بعد از تأمين نيروي پرستار، نگهداشت نيرو موضوع بسيار مهمي است. امروز شغل پرستاري جذابيت خودش را از دست داده است. حقوق ناکافي، مزاياي کم، کار سخت و پر استرس، خدمات رفاهي ناچيز، تأخير در پرداخت‌ها بلاي جان پرستاري شده و باعث از بين رفتن جذابيت پرستاري و کاهش ظرفيت براي نگهداشت نيرو شده است.