کمبود بيش از 100هزار نفري پرستار

محمدتقي جهان‌پور با بيان اينکه با کمبود نيروي انساني در حوزه پرستاري مواجه هستيم، اظهار کرد: برآوردهاي سازمان نظام پرستاري در ارتباط با نياز نيروي انساني در بخش پرستاري بيانگر اين است که با کمبود بيش از 100هزار نفري مواجه هستيم. سازمان نظام پرستاري از «سازمان اداري و استخدامي» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نيروي انساني پرستاري را در کانون توجه قرار دهند.

وي با اشاره به پيگيري‌هاي انجام شده براي جذب نيروي پرستاري گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، 16هزار تخت به ظرفيت بيمارستاني کشور اضافه شده، در حالي که فقط 8هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب 8000 پرستار کافي نيست؛ چرا که اين تعداد فقط پاسخگوي بخش کوچکي از نيازهاي گذشته است.

رئيس‌کل سازمان نظام پرستاري ادامه داد: سازمان نظام پرستاري کشور بر اين باور است که ضريب استاندارد نيروي انساني کادر پرستاري نسبت به تخت بيمارستاني همزمان با افزايش ظرفيت تخت‌هاي بيمارستاني مورد توجه قرار گيرد. ضرورت توجه به ضريب استاندارد نيروي انساني کادر پرستاري نسبت به تخت بسيار حائز اهميت است؛ چرا که از آسيب ديدن مردم ناشي از کمبود نيرو جلوگيري مي‌شود و با توجه به سختي کار پرستاري، نيروي انساني نيز دچار آسيب نمي‌شود.

جهان‌پور با بيان اينکه نظرات کارشناسي در ارتباط با جذب نيروي انساني پرستاري حائز اهميت است، افزود: «وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکي»، «سازمان اداري و استخدامي» و «سازمان نظام پرستاري» با همکاري يکديگر و بررسي نظرات کارشناسان مي‌توانند در جهت جذب نيروي انساني پرستاري گام بردارند. به طور قطع، سازمان نظام پرستاري به دليل ارتباط با جامعه پرستاري مي‌تواند در امر استخدام به سازمان‌هاي مرتبط با جذب نيروي انساني کمک کند.

رئيس سازمان نظام پرستاري با بيان اينکه تامين نيروي پرستاري بسيار مهم است، افزود: تامين نيروي انساني پرستاري مورد نياز نظام سلامت کشور نه تنها سبب ارتقاء کيفيت خدمات پرستاري مي‌شود، بلکه به تحقق حقوق مردم در امر سلامت نيز کمک مي‌کند.

وي درباره اعلام نتايج آزمون استخدامي پرستاري سال 1402 گفت: حدود 25000 نفر در آزمون استخدامي سال 1402 شرکت کردند. مرحله گزينش افرادي که در اين آزمون پذيرفته شده بودند تا حدودي انجام شده است.

سهم پرستاران از آزمون استخدامي سال 1402، حدود 8هزار نفر است. سازمان نظام پرستاري نسبت به سهم نيروي انساني از آزمون استخدامي گلايه دارد؛ چرا که تعداد نيروهايي که توسط آزمون استخدامي جذب شدند کافي نيست و فقط پاسخگوي بخش کوچکي از نياز هاي گذشته است.