مهاجرت کارکنان حوزه سلامت همواره به عنوان يکي از گلوگاه‌هاي اين حوزه مطرح بوده‌است و از اين رو، بررسي چرايي اين امر نيازمند درک عميق و برنامه‌ريزي دقيق در اين عرصه است. در سال‌هاي اخير، خروج اعضاي سازمان نظام پزشکي از کشور با شيب صعودي قابل توجهي روبرو بوده.
کپی آدرس
اشتراک گذاری در فیس بوک
اشتراک گذاری در تویتر
پست الکترونیک
اشتراک گذاری در لینکداین
اشتراک گذاری در واتساپ
براي مثال اين رقم از 753 نفر در سال 1397 به 7008 نفر در سال 1402 رسيد اما خوشبختانه، با اقدامات انجام شده، اين ميزان در سال 1403 با کاهش 18 درصدي همراه شده است. جزئيات اين کاهش، به همراه تحليل‌هاي آماري و نکات ضروري، در ادامه اين گزارش ارائه شده است.
گزارش حاضر، به عنوان مبناي آماري، جهت تصميم‌سازي و تصميم‌گيري در سطوح کلان کشور، از اهميت ويژه‌اي برخوردار است. اين اطلاعات به سياست‌گذاران کمک مي‌کند تا با ديدي دقيق‌تر و جامع‌تر، به تدوين برنامه‌هايي براي حفظ و نگهداشت نيروهاي متخصص حوزه سلامت بپردازند.
به گزارش معاونت علمي، فناوري و اقتصاد دانش‌بنيان رياست‌جمهوري، مهاجرت نيروي متخصص حوزه سلامت، البته خاص جامعه ما نيست و در سال‌هاي اخير، به يکي از چالش‌هاي اساسي نظام‌هاي بهداشتي و درماني در سراسر جهان تبديل شده است. پيش‌بيني‌هاي سازمان جهاني بهداشت نشان مي‌دهد که تا سال 2030، کمبود جهاني نيروي کار در بخش سلامت به 15 ميليون نفر خواهد رسيد. اين کمبود، به‌ويژه در کشورهاي با درآمد کم و متوسط، بيشتر احساس خواهد شد.
تخمين‌ها نشان مي‌دهد که در انتهاي سال 2024، ايالات متحده آمريکا شاهد کمبود بيش از 64000 نفر پزشک بوده است و اين رقم تا سال 2030 به بيش از 120 هزار نفر خواهد رسيد. اين آمار، نشان‌دهنده وسعت چالش کمبود نيروي متخصص در حوزه سلامت در سطح جهاني است.
بر اساس بررسي‌ها، از ابتداي سال 2000، اقتصاد حوزه سلامت در مقايسه با بخش‌هاي کشاورزي و صنايع، رشد قابل ملاحظه‌اي داشته است و اين روند تا سال 2030 ادامه خواهد داشت. اين به معناي افزايش روزافزون تقاضا براي نيروي کار در بخش سلامت خواهد بود و اهميت حفظ و جذب نيروهاي متخصص در اين حوزه را بيش از پيش نمايان مي‌سازد.
مطالعات نشان مي‌دهد که عوامل اجتماعي-اقتصادي، شرايط کاري بهتر، فرصت‌هاي پيشرفت حرفه‌اي و امنيت شغلي، از مهم‌ترين دلايل مهاجرت متخصصان سلامت هستند. توجه به اين عوامل و تلاش براي بهبود شرايط در اين زمينه‌ها، مي‌تواند به کاهش روند مهاجرت و حفظ نيروهاي متخصص در کشور کمک کند.
با توجه به اهميت حياتي نيروي متخصص در حوزه سلامت و چالش‌هاي جهاني مرتبط با کمبود اين نيرو، لازم است تا با تکيه بر آمارهاي دقيق و تحليل‌هاي کارشناسانه، برنامه‌هايي جامع و موثر براي حفظ و نگهداشت اين نيروها در کشور تدوين و اجرا شود. کاهش 18 درصدي مهاجرت در سال 1403، نشان‌دهنده تاثير مثبت برخي از اقدامات انجام شده است، اما براي دستيابي به نتايج مطلوب‌تر، تلاش‌هاي بيشتري مورد نياز است.
کپی آدرس
اشتراک گذاری در فیس بوک
اشتراک گذاری در تویتر
پست الکترونیک
اشتراک گذاری در لینکداین
اشتراک گذاری در واتساپ
بخش خبری آذربایجان
اظهار نظر 0
روزنامه به دیدگاه شما نیازمند است،از نظراتتون روی موضوعات پیشوازی خواهیم کرد.