ساعت کاري جديد ادارات اعلام شد

علاءالدين رفيع‌زاده رئيس سازمان اداري و استخدامي کشور با صدور بخشنامه‌اي، ساعات کاري دستگاه‌هاي اجرايي را از اول مهرماه تا پايان سال جاري، از ساعت 8 تا 13 تعيين کرد.

ابلاغ ساعات کاري جديد دستگاه‌هاي اجرايي از اول مهر؛ فعاليت از 8 تا 13 تا پايان سال

معاون رئيس‌جمهور و رئيس سازمان اداري و استخدامي کشور با صدور بخشنامه‌اي، ساعات کاري دستگاه‌هاي اجرايي را از اول مهرماه تا پايان سال جاري، از ساعت 8 تا 13 تعيين کرد.

اين بخشنامه با استناد به مقرره شماره 61011/11774 مورخ 1405/02/20 هيئت وزيران و با هدف مديريت بهينه مصرف انرژي، حفظ پايداري شبکه سراسري برق و گاز کشور و تداوم خدمت‌رساني بدون وقفه به مردم ابلاغ شده است.

جزئيات ساعات کاري دستگاه‌ها

بر اساس اين بخشنامه، ساعات آغاز و خاتمه کار تمامي واحدهاي ستادي (ملي)، استاني و بانک‌ها، به‌ترتيب 8 صبح تا 13 تعيين شده است.

ساعات کاري واحدهاي عملياتي خدمات‌رسان، آموزشي و بهداشتي که مستقيماً به مردم خدمت ارائه مي‌کنند، از جمله مدارس، دانشگاه‌ها و مراکز درماني، مطابق مصوبات هيئت وزيران تعيين خواهد شد.

 جبران ساعات موظفي و الزامات حضور

مابقي ساعات کار موظفي کارکنان، با پيش‌بيني تمهيدات لازم از طريق دورکاري جبران مي‌شود.

دستگاه‌هاي اجرايي موظف‌اند تا پايان ساعت کاري تعيين‌شده، ارائه خدمات به مراجعان را بدون وقفه ادامه دهند.

تسهيلات براي کارکنان داراي شرايط خاص

به‌منظور حمايت از خانواده، دستگاه‌ها مکلف‌اند با شناورسازي ساعت آغاز به کار يکي از والدين داراي فرزند دانش‌آموز يا کودک زير شش سال موافقت کنند؛ کارکنان زن سرپرست خانوار نيز مشمول اين حکم هستند.

اختيارات استانداران در شرايط اضطراري

استانداران مجازند در شرايط اضطرار، به‌منظور تداوم خدمات عمومي و حفظ ايمني کارکنان، درباره ميزان حضور کارکنان دستگاه‌هاي اجرايي استان تصميم‌گيري کنند.

الزامات مديريت مصرف انرژي

تمامي دستگاه‌هاي اجرايي (به‌استثناي مراکز درماني) موظف‌اند هم‌زمان با آغاز کار، وسايل گرمايشي و روشنايي را روشن و در پايان ساعت کاري نسبت به خاموش‌سازي آن‌ها اقدام کنند.

خاموش بودن تجهيزات گرمايشي و روشنايي در ايام تعطيل الزامي بوده و استفاده از وسايل گرمايشي خارج از تأسيسات رسمي ساختمان‌هاي دولتي ممنوع است.

 تداوم مزاياي قانوني و نظارت بر اجرا

بهره‌مندي کارکنان مشمول از مزاياي قانوني کاهش ساعات کاري (از جمله براي بانوان داراي شرايط خاص و افراد داراي معلوليت) در دوره اجراي اين بخشنامه بلامانع است.

مديران دستگاه‌هاي اجرايي موظف‌اند به‌گونه‌اي برنامه‌ريزي کنند که اجراي اين بخشنامه، خللي در روند پاسخگويي و خدمت‌رساني به مردم ايجاد نکند.

شهرداري‌ها نيز مکلف شده‌اند متناسب با ساعات جديد، نسبت به تقويت ناوگان حمل‌ونقل عمومي برنامه‌ريزي لازم را انجام دهند.