شرايط جديد بيمه بيکاري اعلام شد

در اطلاعيه سازمان تامين اجتماعي آمده است، اين سازمان بر اجراي ماده 9 قانون بيمه بيکاري در زمينه آموزش و بازآموزي بيمه‌شدگاني که به دلايل غيرارادي کار خود را از دست مي‌دهند، تاکيد کرده است. در اين باره، سازمان تامين اجتماعي با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي و سازمان فني و حرفه‌اي کشور، تفاهم‌نامه سه‌جانبه‌اي را امضا کرده است.

در اين تفاهم‌نامه که به امضاي علي حسن رعيتي‌فرد معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي، ميرهاشم موسوي مديرعامل سازمان تأمين‌اجتماعي و مهرداد عظيمي معاون وزير و رئيس سازمان فني و حرفه‌اي کشور رسيده. مقرر شده است سازمان فني و حرفه‌اي دوره‌هاي آموزش مهارتي ويژه مقرري‌بگيران بيمه بيکاري را با هدف فراهم آوردن زمينه اشتغال مجدد آنان. متناسب‌ با فرصت‌هاي شغلي مورد نياز بازار کار هر منطقه و نيز تقاضاي کارفرمايان برگزار کند.

براساس اين گزارش، به موجب اين تفاهم‌نامه ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعي استان‌ها ملزم شده‌اند. مقرري‌بگيران بيمه بيکاري را که حداقل 6 ماه از مدت دريافت مقرري بيکاري آنان باقي مانده است. براساس سن، جنس، رشته تحصيلي، مهارت و شغل قبلي طبقه‌بندي کرده و متناسب با نياز بازار کار منطقه و تقاضاي کارفرمايان براي نيروي کار. براي گذراندن آموزش‌هاي مهارتي به سازمان فني و حرفه‌اي معرفي کنند.

سازمان فني و حرفه‌اي کشور نيز براساس اين تفاهم‌نامه متعهد شده است. ضمن اجراي دوره‌هاي آموزشي متناسب با نيازهاي بازار کار هر منطقه و تقاضاي کارفرمايان، فهرست مقرري‌بگيراني را که از ثبت‌نام و شرکت در دوره‌هاي آموزشي امتناع مي‌کنند. يا اين دوره ها را ترک مي‌کنند، در پايان هر ماه به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعي و سازمان تأمين اجتماعي ارسال کنند. براساس بند «ب» ماده 8 قانون بيمه بيکاري مصوب سال 1369، مقرري بيمه بيکاري افرادي که بدون عذر موجه از شرکت در دوره‌هاي کارآموزي خودداري کنند، قطع خواهد شد.

از ديگر تعهدات سازمان تأمين‌اجتماعي در اين تفاهم‌نامه اين است. که با اخذ مستندات هزينه‌کرد، هزينه‌هاي آموزش فني و حرفه‌اي را از محل اعتبارات بيمه بيکاري هر 6 ماه يک بار به حساب سازمان آموزش فني و حرفه‌اي واريز کند.

براي استفاده از بيمه بيکاري محدوديتي وجود ندارد و هر تعدادي ميتوان از بيمه بيکاري استفاده کرد اما کلا در طول خدمت براي فرد مجرد 36 ماه و براي افراد متاهل 50 ماه اجازه استفاده از بيمه کاري وجود دارد. در ادامه جدولي را مشاهده مي کنيد که بر اساس سابقه خدمت چند ماه ميتوانيم از بيمه بيکاري استفاده کنيم.

با توجه به اين جدول اگر شخصي 110 ماه سابقه بيمه داشته باشد، 18 ماه از از مزيت بيمه بيکاري بهره‌مند مي شود. همين فرد اگر مشغول به کار شود و بعد از 230 ماه سابقه کار مجدد بيکار شود، 36 ماه بيمه بيکاري ندارد چون يکبار 18 ماه بيمه بيکاري استفاده کرده است. بايد 36 ماه را منهاي 18 کرد تا ميزان بيمه بيکاري مشخص شود.

از نظر قانون بيمه بيکاري، فردي بيکار است که بدون ميل و اراده خود بي کار شده و اکنون آماده به کار است و مي‌تواند در محيط کار جديد فعاليت خود را آغاز کند. مقرري بيمه بيکاري به بيمه‌شدگاني تعلق مي‌گيرد که شغل خود را از دست داده‌اند. براي دريافت اين مقرري بايد بيمه شده حداقل يک سال سابقه پرداخت بيمه را قبل از بيکاري خود داشته باشد. داشتن تابعيت ايراني براي دريافت بيمه بيکاري الزامي است.

در قانون مربوط به حق بيمه بيکاري شرايطي لحاظ شده که پيرو اين قانون اتباع خارجي مشمول دريافت بيمه بيکاري نمي‌شوند.

ميزان پرداختي به فرد بيکار زياد نيست و بايد اين موضوع را در نظر داشت که ميزان پرداختي به عنوان بيمه بيکاري با اين خرج و مخارج پاسخگوي کارگران به خصوص کارگران متاهل نيست و حداقل‌هاي زندگي با اين پول‌ها محقق نمي‌شود.

بيمه‌شدگان تحت پوشش سازمان تامين اجتماعي چنانچه از کار بيکار شوند، ظرف حداکثر يک ماه از روزي که بيکار شدند بايد به شعب تامين اجتماعي مراجعه کنند و نسبت به تشکيل پرونده اقدام کنند.

لازم به ذکر است؛ بيمه شده بايد حداقل6 ماه حق بيمه پرداختي داشته باشد در غير اين صورت حائز دريافت حق بيمه بيکاري نمي‌شود.

شعب سازمان تامين اجتماعي در سراسر کشور با بررسي پرونده فرد بيکار محاسباتي را انجام مي‌دهند و ميزان و مدت پرداختي را مشخص مي‌کنند.