خسارت به اقتصاد آلمان بر اثر موج گرما

کارشناسان اقتصادي براين باورند که گرما موجب کاهش بهره‌وري، افزايش بيماري‌ها و رشد هزينه‌هاي سرمايش براي کسب و کارها شده است.

ميز کاري کنار پنجره در ساختماني با نماي جنوبي، در فصل سرد و تاريک آلمان، از نور خورشيد و گرما بهره‌مند مي‌شود، اما در تابستان، چنين فضاهايي بدون سايه و تهويه مطبوع مي‌توانند به شدت گرم و غيرقابل تحمل شوند. در نتيجه تغييرات اقليمي، وقوع موج‌هاي گرماي 40 درجه سانتي‌گراد در آلمان افزايش يافته و اين موج‌ها مدت بيشتري نيز ادامه پيدا مي‌کنند.

اين درحالي است که با درنظر گرفتن ميانگين دمايي سنوات گذشته استفاده از دستگاه تهويه مطبوع و سرمايشي مؤثر همچنان در آلمان چندان رايج نيست و آمارها نشان مي‌دهد تنها 6 درصد از خانه‌هاي مسکوني آلمان به اين سيستم مجهز هستند. در مقابل، حدود 50 درصد ساختمان‌هاي اداري اکنون از سامانه‌هاي خنک‌کننده بهره مي‌برند.

کاترينا اوترمول، اقتصاددان بخش تحقيقات سياست‌هاي اقتصادي گروه بيمه آليانز و يکي از نويسندگان مطالعه‌اي درباره تأثير گرما بر اقتصاد آلمان،  معتقد است: «در کشورهاي شمالي، ساختمان‌ها به دليل زمستان‌هاي سرد معمولاً به گونه‌اي طراحي مي‌شوند که گرما را حفظ کنند.»

اين مطالعه نسبت به هزينه‌هاي سنگين ناشي از کاهش بهره‌وري و افزايش هزينه‌هاي انرژي هشدار داده و تأکيد مي‌کند که گرماي شديد ديگر صرفاً يک پديده کوتاه‌مدت آب‌وهوايي نيست، بلکه به يک شوک اقتصادي ساختاري تبديل شده است.

دماي بالاي 30 درجه سانتي‌گراد فشار قابل توجهي بر بدن انسان وارد مي‌کند، به‌ويژه زماني که افراد به چنين شرايطي عادت نداشته باشند. در اين وضعيت، تمرکز کاهش مي‌يابد، تعريق افزايش پيدا مي‌کند و سيستم قلبي و عروقي تحت تأثير قرار مي‌گيرد.

اوترمول در گفت‌وگو با دويچه‌وله مي‌گويد: «در دماهاي بالاتر از 30 درجه، بهره‌وري به ازاي هر يک درجه افزايش دما، 3 درصد کاهش مي‌يابد، در حالي که هزينه‌هاي انرژي به ازاي هر درجه، 1.2 درصد افزايش پيدا مي‌کند.»

به گفته وي، افراد کندتر کار مي‌کنند، ميزان خطاها افزايش مي‌يابد و ماشين‌آلات بيش از حد گرم مي‌شوند. همچنين استفاده از سيستم‌هاي سرمايشي نيازمند مصرف برق بيشتر و در نتيجه افزايش هزينه‌ها است.

افزايش بيماري و کاهش بهره‌وري

گرما بيشترين فشار را بر افرادي وارد مي‌کند که در فضاي باز فعاليت دارند؛ از جمله شاغلان بخش‌هاي ساخت‌وساز، کشاورزي و خدمات تحويل کالا. سلامت اين افراد بيش از سايرين در معرض تهديد دماي بالا قرار دارد.

بر اساس گزارش وزارت کار فدرال آلمان، ميزان مرخصي استعلاجي در روزهايي که دماي هوا از 30 درجه سانتي‌گراد فراتر مي‌رود حدود 3.5 درصد و در جريان موج‌هاي گرماي طولاني‌مدت تا 6 درصد افزايش مي‌يابد که اين موضوع نيز به کاهش بهره‌وري منجر مي‌شود.

مطالعه آليانز برآورد مي‌کند که مجموع خسارت‌هاي اقتصادي آلمان در فاصله سال‌هاي 2026 تا 2030 مي‌تواند به حدود 131 ميليارد دلار (120 ميليارد يورو) برسد. همچنين کاهش تا 3 درصدي توليد ناخالص داخلي نيز محتمل ارزيابي شده است.

کاهش بازده اقتصادي مي‌تواند انگيزه شرکت‌ها براي سرمايه‌گذاري را کاهش دهد؛ موضوعي که به گفته اين مطالعه، در نهايت بهره‌وري و رقابت‌پذيري آينده اقتصاد آلمان را بيش از پيش تضعيف خواهد کرد.

گرم‌ترين بهار از زمان آغاز ثبت داده‌ها

با وجود اين، آلمان همچنان از نظر ميزان خسارت‌هاي اقتصادي ناشي از تغييرات اقليمي در جايگاه متوسط قرار دارد. در مقابل، فرانسه، ايتاليا و اسپانيا هم‌اکنون به شدت از اين پديده آسيب ديده‌اند، در حالي که کشورهاي شمال اروپا همچنان از زمستان‌هاي معتدل‌تر منتفع مي‌شوند، زيرا نياز آنها به گرمايش کاهش يافته است.

موج گرماي کنوني در آلمان، طولاني‌ترين موج گرماي ثبت‌شده در ماه ژوئن از زمان آغاز ثبت داده‌هاي هواشناسي به شمار مي‌رود.

هانس هنري کلوگه، مدير منطقه‌اي سازمان جهاني بهداشت (WHO) در اروپا، در برلين گفت: «اروپا سريع‌تر از هر قاره ديگري در حال گرم شدن است و ما هزينه آن را با جان انسان‌ها مي‌پردازيم».

به گفته وي، طي چهار سال گذشته بيش از 200 هزار نفر در اروپا بر اثر گرما جان خود را از دست داده‌اند.

الزامات قانوني براي محيط‌هاي کاري

آلمان داراي «دستورالعمل محل کار» است که بر اساس آن، کارفرمايان موظف هستند پس از رسيدن دماي محيط کار به 26 درجه سانتي‌گراد، اقدامات لازم براي مقابله با استرس گرمايي را بررسي کنند.

از دماي 30 درجه به بعد، اجراي اقدامات حفاظتي از جمله تأمين نوشيدني و تنظيم ساعات کاري الزامي است و در دماهاي بالاتر از 35 درجه سانتي‌گراد، محيط کار به طور کلي نامناسب تلقي مي‌شود.

با اين حال، حزب چپ مخالف اين مقررات را کافي نمي‌داند و خواستار تدوين قوانين سختگيرانه‌تر براي حفاظت از کارکنان در برابر گرما شده است.

اين حزب پيشنهاد کرده است که در محيط‌هاي سرپوشيده، نوشيدني، کرم ضدآفتاب، پنکه و زمان‌هاي استراحت بيشتر در اختيار کارکنان قرار گيرد. همچنين افرادي که در فضاي باز فعاليت مي‌کنند، بايد واجد شرايط دريافت «کمک‌هزينه کار کوتاه‌مدت اقليمي» باشند.